(H) Seguridad Social en la Gestión Laboral

Publicado hace 4 años

  • Unidad 1. Bases de cotización.

  • 1. Sistema de Seguridad Social.
  • 1.1 Inscripción de los empresarios. (art. 138 TRLGSS).
  • 1.2 Afiliación, altas y bajas de los trabajadores. (art.139 TRLGSS).
  • 2. Cotización a la Seguridad Social.
  • 2.1 Base de cotización de contingencias comunes.
  • 2.2 Base de contingencias profesionales.
  • 2.3 Base de cotización en supuestos especiales: contratos a tiempo parcial.
  • 2.4 Tipos de cotización.
  • Unidad 2. Incapacidad temporal.

  • 1. Incidencia de la prestación de incapacidad temporal en el recibo de salarios.
  • 2. Incapacidad por contingencias comunes (enfermedad común).
  • 3. Incapacidad temporal por contingencias profesionales (accidentes de trabajo y enfermedades profesionales).
  • 4. Prestaciones por riesgo de embarazo, nacimiento y cuidado de menor.
  • 5. Otras incidencias en el cálculo del recibo de salarios.
  • 5.1 Huelga.
  • 5.2 Permisos no retribuidos, Falta de asistencia
  • 5.3 Reducción de jornada por guarda legal.

  • 1. Elementos integradores de la base de cotización, cuota de empresa y trabajador a aplicar.
  • 2. Cálculo de nóminas en situación de incapacidad temporal.

DEMO:

https://habilon.com/demo/02B07UMA02/

Características del Puesto

Categoría de PuestoGestión de Recursos Humanos 2.0
Horas5
Días de conexión3

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