- 1. Tipología de inventivos.
- 1.1 Requisitos y exclusiones.
- 1.2 Bonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social.
- 1.3 Otros canales de acceso.
- 2. Incentivos actuales.
- 2.1 Contratación indefinida inicial.
- 2.2 Transformación en indefinidos.
- 3. Contratos temporales.
- 3.1 Formativos y Prácticas.
- 3.2 Interinidad.
- 3.3 Otros colectivos.
-
Unidad 2. Novedades legislativas.
- 1. Obligaciones en materia de registro de jornada.
- 2. Obligaciones en materia de contratos a tiempo parcial.
- 3. Obligaciones en materia de registro de horas extraordinarias.
- 4. Obligaciones registrales en base al Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas
- urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
- 5. Aplicaciones de nóminas. Aspectos a considerar en su elección.
-
Unidad 3. Jurisprudencia.
- 1. La importancia de la correcta identificación de un despido colectivo. Análisis de la sentencia del Tribunal supremo de 4 de abril de 2019; N.º de recurso 165/2018.
- 2. Cuantías determinantes en el cálculo de la indemnización. Análisis de la sentencia del Tribunal supremo de 14 de junio de 2018; N.º de recurso 414/2017.
- 3. Sucesiones de empresa: despidos improcedentes. Análisis de la sentencia del Tribunal Supremo de 26 de marzo de 2019; N.º de Recurso 1916/2017.
- 4. La importancia de los plazos en un despido como elemento de seguridad jurídica. Análisis de la sentencia del Tribunal Supremo de 19 de febrero de 2019; N.º de recurso 971/2017.
- 5. Compensación de indemnización por despido improcedente con contratos temporales
- fraudulentos. Análisis sentencia del Tribunal Supremo de 14 de febrero de 2019; N.º de recurso 1802/2017.
-
Unidad 4. ERTES COVID 2020/2021: ERTES COVID-19
- 1. ERTES fuerza mayor vinculados COVID-19
- 1.1 Expedientes fuerza mayor- Real Decreto-Ley 8/2020, de 17 de marzo
- 1.2 Expedientes fuerza mayor disposición adicional primera apartado 2 – ERTES rebrote- Real
- Decreto-Ley 24/2020, de 26 de junio
- 1.3 Expedientes de regulación de empleo temporal por impedimento o limitaciones de actividad
- 1.4 Salvaguarda del empleo y limitaciones en relación al reparto de dividendos y transparencia fiscal
- 2. ERTES causas económicas, técnicas, organizativas y de producción vinculados COVID-19 (ERTESETOP)
- 3. Medidas extraordinarias de protección de las personas trabajadoras
(H) Novedades en materia laboral
Publicado hace 4 años
- 1. Conocer los incentivos vigentes.
- 2. Generar recibos de registro horario y de horas extraordinarias.
- 3. Adaptar las medidas empresariales a los pronunciamientos judiciales recientes
- 4. Singularidades ERTES en el año 2020 (COVID19)
Características del Puesto
| Categoría de Puesto | Gestión de Recursos Humanos 2.0 |
| Horas | 10 |
| Días de conexión | 5 |