(H) Modelos organizativos del S.XXI

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Publicado hace 4 años

Programa-Contenido

  • Unidad 1. Nueva realidad empresaria

  • 1. El mundo ha cambiado: entornos VUCA
  • 2. La empresa actual y su encaje en el entorno
  • 2.1 Globalización
  • 2.2 Digitalización
  • 2.3 Nuevos hábitos de consumo
  • 2.4 Generaciones profesionales
  • 2.5 Estructuras organizativas
  • 2.6 Nuevas formas de trabajar
  • 3. Análisis empresa-mercado

  • Unidad 2. Modelos Organizativos S. XXI

  • 1. Nuevas tendencias en gestión de organizaciones
  • 2. Nuevos modelos organizativos 1. Organizaciones TEAL
  • 2.1 ¿Qué son las organizaciones TEAL?
  • 3. Nuevos modelos organizativos 2. Holocracia
  • 3.1 ¿Qué es la holocracia?
  • 4. Nuevos modelos organizativos 3. Sociocracia
  • 4.1 ¿Qué es la sociocracia?
  • 5. Nuevos modelos organizativos 4. Management 3.0
  • 5.1 ¿Qué es el Management 3.0?
  • 6. Ventajas e inconvenientes de los nuevos modelos organizativos
  • 7. Otros modelos organizativos

Objetivos

  • 1. Conocer los entornos VUCA y su impacto en la organización.
  • 2. Aprender a identificar los modelos organizativos existentes.
  • 3. Analizar si los modelos organizativos existentes responden a las necesidades de la nueva realidad.
  • 4. Conocer las nuevas tendencias en gestión de organizaciones.
  • 5. Identificar las ventajas e inconvenientes de estos nuevos modelos organizativos.
  • 6. Identificar las claves para implementar estos nuevos modelos organizativos.

Características del Puesto

Categoría de PuestoGestión de Recursos Humanos 2.0
Horas20
Días de conexión10

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