-
Unidad 1. Fundamentos de la Comunicación
- 1. Fundamentos de la Comunicación.
- 1.1. Concepto de comunicación.
- 2. Elementos de la comunicación.
- 3. Breve enunciado de teorías de la comunicación.
-
Unidad 2. Conceptualización de la Comunicación Interna.
- 1. Conceptualización de la comunicación interna.
- 1.1. ¿Qué es la Comunicación Interna?
- 1.2. La importancia de la Comunicación Interna.
- 1.3. La comunicación interna y su impacto en la organización.
- 2. El responsable de comunicación interna.
- 2.1. Objetivos de un responsable de comunicación interna.
- 2.2. Habilidades del responsable de comunicación interna.
- 3. ¿Qué no es la comunicación interna?
-
Unidad 3. La comunicación como elemento de estrategia empresarial.
- 1. La comunicación interna como parte de un proyecto global de organización.
- 1.1. La organización. Un proyecto común.
- 2. La comunicación interna, parte del proyecto global.
- 2.1. Involucrar a todos los niveles en la comunicación interna.
- 2.2. La comunicación interna ante situaciones de crisis.
- 2.3. Credibilidad y comunicación interna.
- 3. Concepto de cultura corporativa y su importancia en la comunicación interna.
-
Unidad 4. Redes sociales y comunicación interna.
- 1. Estrategias de comunicación interna basadas en social media.
- 2. Manuales de uso de redes sociales para empleados.
- 2.1. 2.1 ¿Qué beneficios puede aportar una política de redes sociales para empleados?
- 3. Las herramientas 2.0 en los procesos críticos internos.
- 4. Intranet, renovando un clásico en la filosofía 2.0.
- 5. La formación en la creación de un ecosistema de comunicación interna.
- 6. ¿Comunicación interna o conversación interna?
(H) La Comunicación Interna en la Empresa
Publicado hace 4 años
- 1. Reconocer los elementos de la comunicación.
- 2. Diferenciar los elementos de la comunicación.
- 3. Diferenciar la CI de otros tipos de comunicación.
- 4. Reconocer los objetivos de un responsable de comunicación interna.
- 5. Situar la CI en el organigrama de la organización.
- 6. Entender la CI como herramienta de desarrollo de la cultura corporativa.
- 7. Diferenciar redes de uso personal de las de uso laboral.
- 8. Desarrollar las redes sociales de uso laboral.
- 9. Adaptar contenidos al ámbito laboral (curación).
DEMO:
https://habilon.com/demo/02B09UMA04/
Características del Puesto
| Categoría de Puesto | Gestión de Recursos Humanos 2.0 |
| Horas | 12 |
| Días de conexión | 6 |