(H) Gestión Emocional y Habilidades Clave a Nivel Profesional

Publicado hace 4 años

    Unidad 1. Las emociones básicas.

  • 1. Qué son las emociones básicas y tipos.
  • 2. Emociones, sentimientos y estados de ánimo.
  • 3. Cómo funcionan las emociones.
  • 4. Cómo identificar emociones propias y de terceras personas.
  • 5. Cómo cambiar mi estado emocional.
  • Unidad 2. Las emociones en comunicación.

  • 1. Los 3 elementos de la comunicación: el lenguaje verbal, paraverbal y no verbal.
  • 2. Los 3 estilos de comunicación: asertivo, pasivo y agresivo.
  • 2.2 Características de los estilos de comunicación.
  • 2.2 Cómo identificar mi estilo de comunicación.
  • 2.3 Cómo transformar mi estilo de comunicación en asertivo.
  • Unidad 3. Gestión eficaz de conflictos.

  • 1. La importancia de las habilidades en la resolución de conflictos.
  • 2. La escucha activa y la escucha empática.
  • 3. El rapport o sintonía.
  • 4. La observación o calibración.
  • 5. La empatía.
  • 6. Técnicas de asertividad para la resolución de conflictos.
  • Unidad 4. Características de los conflictos.

  • 1. Qué es un conflicto.
  • 2. Conflictos vs problemas.
  • 3. Conflictos, ¿Riesgo u oportunidad?
  • 4. La interpretación de la realidad como principal causa de conflictos: mi mapa del mundo.
  • 5. Cómo ampliar mi mapa del mundo.
  • Unidad 5. Tipos de conflictos.

  • 1. Tipos de conflictos habituales en el entorno laboral: conflictos funcionales y disfuncionales.
  • 2. Las 8 causas generadoras de conflictos y sus motivos.
  • Unidad 6. Los conflictos en el ámbito laboral.

  • 1. El proceso del conflicto.
  • 2. Las 4 conductas más frecuentes que se adoptan ante un conflicto.
  • 3. Cómo resolver conflictos: pasos habituales en la resolución de conflictos.
  • 4. Estrategias habituales a la hora de resolver conflictos.
  • Unidad 7. Autoevaluación en la resolución de conflictos.

  • 1. Qué hago ante los conflictos: autoevaluación.
  • 2. Dificultades con las que me encuentro y puntos fuertes que dispongo: punto de partida y estado deseado.
  • 3. Elaboración de un plan de acción para la mejora de mi capacidad para resolver conflictos.

  • 1. Identificar emociones básicas y cómo cambiar nuestro estado emocional.
  • 2. Identificar mi estilo de comunicación y cómo mejorar la asertividad a la hora de comunicarnos.
  • 3. Determinar qué habilidades son necesarias antes una situación concreta.

DEMO:

https://habilon.com/demo/03B06UMA01/

Características del Puesto

Categoría de PuestoHabilidades Blandas (SOFT SKILL)
Horas6
Días de conexión3

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