(H) Fundamentos del Análisis de Puestos de Trabajo

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Publicado hace 4 años

Programa-Contenido

  • Unidad 1. Fundamentos del Análisis de Puestos de Trabajo.

  • 1. Importancia del APT en la gestión de RRHH.
  • 2. Conceptos básicos del Análisis de Puestos.
  • 3. Finalidad del Análisis de Puestos.

  • Unidad 2. Ficha de Descripción de Puestos de Trabajo.

  • 1. Estructura de una ficha de DPT.
  • 2. Elementos de la ficha de DPT.

  • Unidad 3. Aplicaciones de la Descripción de Puestos de Trabajo.

  • 1. Aplicaciones de la DPT en gestión de RRHH.
  • 1.1 Diseño organizativo y de puestos.
  • 1.2 Planificación de RRHH.
  • 1.3 Reclutamiento y selección.
  • 1.4 Formación y desarrollo.
  • 1.5 Gestión del desempeño.
  • 1.6 Retribución y compensación.
  • 1.7 Planes de carrera.
  • 1.8 Seguridad y prevención de riesgos laborales.
  • 1.9 Orientación laboral.
  • 1.10 Valoración de puestos de trabajo.
  • 1.11 Relaciones laborales.

Objetivos

  • 1. Entender la importancia de la realización de un APT en la organización,
  • 2. Describir los conceptos básicos de la metodología de APT.
  • 3. Identificar las principales finalidades del APT.
  • 4. Identificar los elementos de una ficha de descripción de un puesto de trabajo.
  • 5. Familiarizarse con las diferentes aplicaciones de la DPT en gestión de RRHH.

DEMO:

https://habilon.com/demo/02B04UMA06/

Características del Puesto

Categoría de PuestoGestión de Recursos Humanos 2.0
Horas6
Días de conexión3

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