(H) Evaluación y Gestión del Rendimiento

Unidad 1. Puestos de trabajo

1.Los puestos de trabajo

2.Justificación del diseño de puestos

3.Análisis de los puestos

4.Descripción del puesto

5.Información y etapas

6.Las competencias en los puestos de trabajo

7.La flexibilidad en el trabajo

8.La Ergonomía en el trabajo

Unidad 2. Sistema de evaluación

1. Concepto y aplicaciones

2. El sistema de evaluación

3. Dificultades y exigencias en el proceso de evaluación

4. La gestión del rendimiento

Unidad 3. Formación

1.Introducción a la formación de la empresa

2.Importancia de la formación

3.El proceso de formación

4.Resultados y control

5.El E-learning

6.Motivación