(H) Evaluación de Competencias para Evaluadores

Publicado hace 4 años

  • Unidad 1. Las Competencias.

  • Unidad 2. Objetivos vs Competencias.

  • Unidad 3. Cómo evaluar competencias.

  • Unidad 4. La entrevista de evaluación del desempeño.

  • Unidad 5. Los planes de desarrollo.

  • Unidad 6. Los problemas de la evaluación por competencias.

  • Unidad 7. Novedades y tendencias de la gestión por competencias y la evaluación del desempeño.

  • 1. Saber qué es una competencia.
  • 2. Diferenciar entre objetivos y competencias.
  • 3. Saber cómo evaluar en un colaborador las competencias establecidas.
  • 4. Conocer cuáles son las fases de una entrevista de evaluación del desempeño y qué hacer en cada una de ellas.
  • 5. Poder plantear diferentes acciones de desarrollo para mejorar competencias.
  • 6. Saber qué acciones implementar para evitar problemas de la evaluación por competencias.

Características del Puesto

Categoría de PuestoGestión de Recursos Humanos 2.0
Horas12
Días de conexión6

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