(A) IGUALDAD Y PROTOCOLOS DE ACOSO EN EMPRESAS. CONTEXTO, NORMATIVA Y MERCADO_NIVEL INTERMEDIO- ALTO

1. Contexto histórico y conceptual
1.1. Antecedentes en materia de igualdad

1.2. Sexo, género y perspectiva de género

1.2.1. Sexo

1.2.2. Género y otros conceptos

1.2.3. Debate sexo-género y perspectiva de género

1.3. Igualdad real e igualdad formal

1.4. Violencias contra las mujeres.

1.5. Violencias sexuales y cultura de la violación.

1.6. Lenguaje sexista.

1.7. Actividades de repaso y autoevaluación

2. Normativa en materia de igualdad
2.1. Normativa internacional

2.2. Instituciones internacionales para la igualdad

2.3. Normativa europea
2.4. Instituciones europeas para la igualdad

2.5. Normativa estatal

2.6. Instituciones estatales para la igualdad

2.7. Normativa autonómica

2.8. Actividades de repaso y autoevaluación

3. Análisis del mercado laboral con perspectiva de género
3.1. Las brechas de género

3.2. Aproximación al mercado laboral español

3.3. Hacia un mercado laboral igualitario: obstáculos y retos.

3.4. Análisis social del acoso con perspectiva de género

3.5. Actividades de repaso y autoevaluación

4. Protocolo de Prevención y Actuación en Caso de Acoso
4.1. ¿Por qué son necesarios los Protocolos de Acoso?

4.2. ¿Cuál es el proceso para hacer el protocolo?

4.3. Diseñando el Protocolo: principios y objetivos

4.4. Diseñando el Protocolo: estructura y contenidos

4.5. Actividades de repaso y autoevaluación

5. Glosario de conceptos y bibliografía