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El salario
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Introducción
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Composición: salario base y complementos salariales
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Fijación de la cuantía salarial
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El recibo de pago de salario
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Salario mínimo interprofesional
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La retención del IRPF
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Los convenios colectivos
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La negociación colectiva
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Concepto, contenido y requisitos de los convenios colectivos
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Eficacia de los convenios colectivos, cobertura de vacíos y racionalización de la estructura negociadora
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Concurrencia de convenios colectivos
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Adhesión y extensión de convenios colectivos
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El contrato de trabajo
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El contrato de trabajo ordinario
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El contrato de trabajo temporal de fomento y empleo
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El contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje
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El contrato de trabajo a tiempo parcial
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El contrato de relevo
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La contratación laboral bonificada: los Programas de Fomento del Empleo
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Contratación bonificada: el Programa de Fomento del Empleo de la Ley 43/2006 y otras bonificaciones vigentes en 2015
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Contratación de trabajadores con discapacidad
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Fijos periódicos y fijos discontinuos
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Causas de suspensión del contrato de trabajo
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Causas de extinción del contrato de trabajo
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El despido colectivo
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El despido disciplinario
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La extinción del contrato por causas objetivas
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El recibo de saldo y finiquito
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La Seguridad Social: Conceptos generales
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Introducción: la Seguridad Social
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Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social
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Composición del sistema y campo de aplicación
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El Régimen General
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Regímenes Especiales
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Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades mercantiles capitalistas
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Entidades gestoras de la Seguridad Social
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Inscripción de empresas en la seguridad social y alta/baja de trabajadore
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Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social
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Afiliación de trabajadores
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Transmisión de datos a través del sistema RED. El nuevo Proyecto Cret@
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La cotización en el régimen general de la seguridad social
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Concepto y dinámica de la cotización
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Sujetos obligados y sujetos responsables
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Determinación en la base de cotización
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Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes
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Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional
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Tipos de cotización
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Las cuotas
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Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad
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Cotización de los contratos a tiempo parcial
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Cotización en situación de pluriempleo
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La cotización de los contratos para la formación y el aprendizaje
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Cotización mediante liquidaciones complementarias
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Peculiaridades en la cotización de los Regímenes Especiales integrados a partir de 1 de enero de 2012 en el Régimen General: Agrario y Empleados de Hogar
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La recaudación
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Forma de liquidación de cuotas: los documentos de cotización
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Instrucciones para la confección de los documentos de cotización
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Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social
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La acción protectora
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Introducción (art. 41 CE y arts. 38, 40, 114 y ss. TRLGSS)
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La incapacidad temporal
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La maternidad
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Otras prestaciones relacionadas con la maternidad
-
La incapacidad permanente
-
La jubilación: concepto y régimen jurídico
-
La protección por desempleo
-
Régimen general de trabajadores autónomos
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Campo de aplicación
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Afiliación, altas y bajas
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Cotización
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El tiempo en la relación laboral. Infracciones y sanciones en el orden social
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La jornada laboral y el horario
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Las horas extraordinarias
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Los descansos
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Las vacaciones
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Permisos
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La Inspección de Trabajo y Seguridad Social
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Infracciones en el orden social
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Las sanciones
(A) Gestión Laboral: salario, contratación y cotización
Publicado hace 4 años
- Conocer el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores en la Seguridad Social
- Calcular y liquidar las cotizaciones a la Seguridad Social
- Conocer de las modalidades de contratos de trabajo
- Calcular y liquidar las nóminas de personal
- Cumplimentar y formalizar impresos oficiales
Características del Puesto
| Categoría de Puesto | Gestión Laboral |
| Horas | 100 |
| Días de conexión | 50 |