(A) Gestion del cambio en la organizacion

Publicado hace 4 años
  • Misión y filosofía empresarial
  • Concepto de empresa
  • Funciones de las empresas
  • La estructura de la empresa
  • Misión, visión y valores de una empresa
  • Realidad de partida y el entorno
  • Proceso del cambio
  • Análisis del factor humano
  • Cultura empresarial
  • Técnicas y sistemas de dirección
  • El pensamiento estratégico como elemento clave para lograr el liderazgo
  • Dirección y liderazgo en la gestión del cambio
  • Orientación del cambio
  • Planificación táctica y operativa
  • Planificación estratégica, táctica y operacional
  • La dirección por objetivos
  • Gestión de proyectos
  • El proceso de cambio
  • Selección de mercados y segmentos objetivo
  • Análisis del entorno empresarial
  • Análisis del microentorno
  • Amenazas y oportunidades
  • Estrategias
  • Estrategia de segmentación
  • Innovación: entre la creatividad y el cambio
  • Estrategias financieras y de recursos humanos
  • Estrategias financieras
  • Estrategias de Recursos Humanos
  • Control de gestión y mejora de procesos
  • Mejoramiento continuo de procesos
  • Gestión del cambio: una forma de mejora continua

Ser capaz de llevar a cabo un plan estratégico eficiente de acuerdo con la realidad empresarial en función de las necesidades y tipología de la empresa.

Características del Puesto

Categoría de PuestoRecursos Humanos
Horas de curso30
Días de conexión15

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