(A) Descubrir tu talento lo cambia todo

Publicado hace 4 años
  • Hablemos de talento

  • El talento individual

  • Algunas definiciones de talento

  • Ingredientes del talento

  • ¿El talento es innato o aprendido?

  • El profesional con talento

  • Trabajador tradicional vs profesional con talento

  • La gestión del talento

  • El talento organizativo

  • Los pilares del talento

  • El compromiso de la organización

  • La motivación, todo un descubrimiento

  • La marca como empleador

  • ¿Qué es el employer branding?

  • Concepto de marca del empleador

  • Valores asociados a la marca del empleador

  • Proceso de la creación de la marca del empleador

  • Dimensiones del atractivo en la marca del empleador

  • Beneficios de la marca del empleador

  • ¿Cuál es tu proyecto profesional?

  • ¿Qué es lo que quiero?

  • Primer paso

  • Mi vida ideal

  • Mi trabajo ideal

  • Preguntas poderosas

  • Balance profesional I. Autoconocimiento del perfil

  • Introducción

  • Ingredientes del perfil profesional

  • Analiza tus funciones

  • Piensa en logros

  • Los intereses profesionales

  • Las motivaciones laborales

  • Las competencias

  • Balance profesional II. Conocimiento del mercado

  • Introducción

  • Análisis del mercado de trabajo

  • Aspectos del análisis del mercado de trabajo

  • Herramienta para el análisis: matriz DAFO

  • Esculpiendo tu proyecto profesional

  • ¿Cómo avanzar en mi carrera profesional?

  • Define un plan de acción

  • ¿Qué más puedes hacer?

  • Tomar la iniciativa

  • Las creencias y los resultados

  • Networking

  • Introducción

  • Desarrollo profesional y networking

  • Networking online

  • Nuestra red de contactos

  • Elevator pitch

  • Introducción

  • Aspectos para mejorar interrelaciones

  • El borrador de tu discurso

  • Ejecutando tu discurso

  • Ejemplo práctico

  • Speech largo vs corto

  • Indicaciones adicionales

  • Aprender el concepto y las principales características del talento individual.
  • Reflexionar sobre la gestión del talento y la responsabilidad de las organizaciones de fomentar el compromiso de los empleados.
  • Conocer el concepto, el proceso y los beneficios del Employer Branding.
  • Realizar una reflexión sobre la vida y el trabajo ideal.
  • Realizar un balance profesional mediante un proceso de autoconocimiento del perfilAnalizar las estrategias más convenientes para lograr el objetivo profesional.
  • Conocer la importancia de definir un plan de acción.
  • Aprender a detectar creencias que nos limitan.
  • Conocer una técnica para desmontar creencias.
  • Saber cómo afecta el networking al desarrollo profesional.
  • Aprender a desarrollar un Elevator Pitch

Características del Puesto

Categoría de PuestoHabilidades Directivas y Personales
Horas20
Días de conexión10

Apply For This Job